藤沢 由美子さま（コーチ）
【受講の感想は？】 楽しく１日の講座を終えることができました。Weメソッドという新しい概念を知れた喜び、すぐに自分のセッションに取り入れられそうでワクワクしています。パートナーシップについての知識がWeメソッドにより更新されました。・メンバー全員でハーモニーを生み出すプロセスはまさに共創の時間を体験することができました。・心技体ー言動からマインドに働きかける、またマインドの状態が言動に影響する。そのつながりを、体験を通して理解しました。「○○が今日手放すと人生にどんな影響がありますか？」という、さっちーの質問は、問いの力によって遺伝子のスイッチが押されそうな、そんな感動がありました。
【学びの活かし方は？】
・さっそく自分のコーチングセッションにWeを主語にした問いを取り入れていきます。
・自分の内のハーモニーを大切にして、そこから外に広げていきます。
【WSCを人に勧めるなら？】 びっくりするような手法でチームコーチングのエッセンスを体験することができるよ！行ってみて！！
M.Aさま（看護師）
【受講の感想は？】
心技体のワーク、お遊戯体験のワーク、ハーモニーの問いなど、体験を通して内省し学ぶことができた
ハーモニーとは何かの問いがとてもよかった。今ここで出会った関係性と時間、環境をともにし奏でる思考、アイデア、発想、そして人間的な温かさに気づくことができた。
【学びの活かし方は？】 職場でポジティブな発言と『私たち』というワードを意識して対話を積み重ねる
【WSCを人に勧めるなら？】 自分の視野が広がるコーチングを体験することができる
宮本 みわこさま
【受講の感想は？】
I から you →Weに変わることや助詞を変えることで質問の威力とニュアンスがこんなに違うのを体感しました・ コークリエイターさんの関わりも、さっちーの関わりもフィードバックも温かみに溢れて心に伝わりました。
「振り付け」と聞いたときに、何かのメタファーかな？と思っていました。本当に振り付けをつけると思わず、びっくりしたけど体験できて、楽しかったです。思い込みというか、リアルセミナーで振り付けとかダンスはしたことありましたが、オンラインでもできるのねえ、と思いました。
【学びの活かし方は？】 調和していくことや、チームで運営していくことをエッセンスで伝えていきたいと思います。
【WSCを人に勧めるなら？】 チームコーチングと自分の壁？おもい込みをぶち破る楽しい会
A.Iさま（会社役員）
【受講の感想は？】
今の時代、これからの時代に必要なことが凝縮されていると感じます。
・心理的安全性と関係性への影響・スタックの重要性
・意識、環境が細胞をコントロールしている
・初めてあった人とでも一体感をもったチームが形成されることを実感しました。
この体験をどんな場でも体感できるよう学びを踏まえて経験を積み重ねていきたいと感じました。
【学びの活かし方は？】 自分自身の言葉の使い方、間などに活かして、その影響を私たちで感じられるように。
【WSCを人に勧めるなら？】 これからの企業や人と人との関係性に必要なコミュニケーションの学びが凝縮されている
原林 滋子さま（教員・コーチ）
【受講の感想は？】
1人1人が「心技体」のシステムから成り、その私たちが集まって包含されたWeになる。ワークを通じて理解が進んだように感じます。
質問の主語を「We」に代えることで起こる変化が想像以上でした。
立ち上がって身体を動かしながらみんなで声を揃える体験も新鮮で、自分の中では身体と気持がつながり、場としては一体感が生まれると感じました。
ブレイクアウトルームでは進行役の方と（たぶんベテランの）参加者が、初参加の方に発言を促したり承認したりするうちに だんだんと「Weで作る場」ができてくるのを体感しました。
【学びの活かし方は？】 学校で学生とディスカッションします。彼らは答えを出せる人たち、私を含めて「We」である、と信じて話してみます。
【WSCを人に勧めるなら？】
想像を超える「Weの力」を感じます。
まず、体験してみて。
篠田 広志さま（社会保険労務士）
【受講の感想は？】
初心者でも参加できるペースで進み、しかも気づきが得られるお得なコースだと思いました。
自分や他人がつくった質問で自分の思考枠を広げ、視点が変わることを実感できました。
ビックリです！
【学びの活かし方は？】 Weの視点を意識して、自分中心の視点になっていないかをチェックしていきたい。
【WSCを人に勧めるなら？】 自分の力で頑張ることも大切だけど、ともに同じ目線で繋がり、頑張れることが体感できるかも。
古川 健人さま（会社員）
【受講の感想は？】
自分の直面している課題を解決する方法がたくさんありました。
実践したいと思える内容でした、
今日はありがとうございました。
私自身も心技体を整える。現場に活かすことをすぐにやりたいです。
Weの力で自分も目標を達成していきます。
【学びの活かし方は？】 会社で私が持っているチームで目標を目指すために活かします。
【WSCを人に勧めるなら？】 リーダーとして成功する秘密兵器
M.Aさま（ライフキャリアコーチ）
【受講の感想は？】
We視座から、人との関わり＆物事を見ていくことで、ぐっと可能性が広がりました。
１チームになって、楽しくWeメソッドについて、学び合うことができ有意義な一日でした。
Weメソッドオンラインコースは初の取り組みということで、どうやってチームづくりをしていくのか最初は戸惑いましたが、プログラムの流れがうまく構成されていて、誰もが受け取りやすい内容で楽しく学び合うことができ、長丁場でしたが充実した１日でした。
ありがとうございました。
【学びの活かし方は？】 いつでもどこでも誰とでも、Weメソッドを意識して活用していきたいと思います。
【WSCを人に勧めるなら？】 アフターコロナは、本格的な「We」の時代到来だね！Weメソッドは、これからの生き方に、きっと役に立つよ～
藤井 宏美さま（フリーランス）
【受講の感想は？】
視野を変えることができて、気付けました！
Weメソッドというタイトルにとても納得です。説明がわかりやすくて、Weを使っていくことにパワーが出てくる感覚を味わいました。楽しかったです。ありがとうございました！
【学びの活かし方は？】 誰とでも私たちマインドにして使っていく。
【WSCを人に勧めるなら？】 自分だけだったり、相手を責めたりしている人には、違う変化をもたらす可能性が高いことを伝える
M.Mさま（ネット販売 経営）
【受講の感想は？】
自分自身の気づきで、Weが蘇った事が良かったです。
We感をもう一度呼び起こされた感覚で、新たなステージで改めてWe思考を再燃し、本当のチームをつくっていこうと感じました。
【学びの活かし方は？】
会社で新たに、We活動を始めます。
具体的には理念、ヴィジョンの共有、共感の時間をつくります。
【WSCを人に勧めるなら？】
良いチームを作るメソッドがあるよ。
自分の気づき、個々の気づきを推進できるセミナーがあるよ。
K.Iさま（フリーランスコーチ）
【受講の感想は？】
受講者全員の顔が見れて、同じ動きをする時など、より一体感を感じられた事が、とても良かったです。
・運営スタッフの方々の一体感が素晴らしかった
・受講者全員に分け隔てなく接する姿勢と気遣いが心地よかった。
・受講者に対しても発言の場を提供してくれて、長時間のセミナーにもかかわらず、あっという間に時間が経った。
・受講者の質が良かった。（やる気、本気度、誠実さなど）
・ワークがやり易かった。（受講者の質の良さ、円陣のレイアウト、タイムキーピングのやり方などのため）
お陰様で充実した時間を過ごすことが出来ました。
【学びの活かし方は？】 自身のコーチングで、クライアントの目指す目標にWeメソッドを活用したいと思います。
【WSCを人に勧めるなら？】 チームコーチングとは何か？を体感できるセミナー
M.Fさま
【受講の感想は？】
自分自身の思考や言葉のクセを知り、相手への影響力を理解できました。
「お遊戯をつくる」という体験から学べたことで、Weメソッドのイメージが広がりました。I→You→Weへと質問をつくるだけでも心に響き、ハッと気づかされるものがありました。
自分自身の視野が心と体の状態で影響し合っていることを改めて認識し、自分自身の状態を整えることからはじめたいと思います。
【学びの活かし方は？】 「私」にばかり目が行っている時に、「私たち」をつかってみる
【WSCを人に勧めるなら？】 敵が仲間になる感覚を味わって、主体的に行動するエネルギーが沸いてくる
M.Yさま（コーチ）
【受講の感想は？】
Weの視点の効果について感じることができました。
・研修後、子どもとの関係で「私達」の視点に立つと、対立（指摘してやらせる人、やる人）ではなく、同じサイドから協力して見ることができ、声かけの仕方も子どもの反応も自然と変わりました。
・オンラインでしたが今回できなかった本来の対面のワークもやってたかったなと思いました。
【学びの活かし方は？】 色んな場面で「私達」の問いを考えたいと思います。
【WSCを人に勧めるなら？】 「私達」についてじっくり考えることって、あるようであまりないから、いい機会ですよ。
野口 裕子さま（会社員）
【受講の感想は？】
体験できたのは良かったです。
Weの力を感じました。
【学びの活かし方は？】 私からWeへの変換を取り入れてみます。
【WSCを人に勧めるなら？】 組織に対してはチームコーチングが有効な気がします。
Y.Tさま
【受講の感想は？】
非常にわかりやすく、そのメソッドを体感できるようになっていること。
業務する上で、社員一人ひとりがWeの視点を持つと、経営者と社員が一体となることで、想像を超える結果が生まれる可能性を秘めていること。
【学びの活かし方は？】 チーム内で、We思考をもつ。まず、自身が、私たちと言ってみる。
【WSCを人に勧めるなら？】 組織力を高めるために必要なエッセンスが含まれている研修内容になっている、と説明します。
T.Eさま
【受講の感想は？】
バランスがよく、アクションまでつながる
自分自身がWeになっておらず、他者にWe視点をもたらそうとしていた
【学びの活かし方は？】 一人で考えるときもWe視点を入れる
【WSCを人に勧めるなら？】 チームで成果を出す方法を体感する（コーチング）のセミナー
Y.Tさま（会社員）
【受講の感想は？】
求める人や内容は人それぞれであるため。感覚有意の人に勧めたい。
事例で説明のあった共通の理念目標課題がないと議論の入り口にも立てないことをワークを通じて学ぶ仕組みについて。気づきという属人的な営みをプログラムという仕組みで引き出そうちする取組が体験できた。良かった。
【学びの活かし方は？】 お得意先様、社内のメンバー
【WSCを人に勧めるなら？】 コーチの立ち位置を変えるワーク
伴 裕美さま（会社役員）
【受講の感想は？】
ゆったりした時間の中でエッセンスを体感しながら学べた
制限＝可能性、 私たちの中に個が包含、 既に私たちを実践し始めた実感
【学びの活かし方は？】 個にフォーカスしたら必ずWe視点に立って見て感じてみる
【WSCを人に勧めるなら？】 私たちが個を超えた視野・多様性から、どんな可能性や力を生み出せるか知れるよ♪
尾久土 博文さま（会社員）
【受講の感想は？】
明日から使える新たな気付きを得ることができるので
Weにより、目線が明いて目線でいることの必要性を痛感した
【学びの活かし方は？】 どんどん活用していきたい
【WSCを人に勧めるなら？】 「私」と「私たち」の違いを体験できる意味深い研修
